DEİK'te Yöneticilik Atamaları ve Liyakat Tartışması Yeniden Gündemde

DEİK'te yöneticilik atamaları ve liyakat tartışması

DEİK Başkanı Nail Olpak'ın oğullarının kurumda üst düzey görevlerde bulunması, örgütün yönetim yapısının aile çiftliğine dönüşmesi iddialarını yeniden gündeme taşıdı.

Liyakat iddialarının kökeni

Eleştirmenler, DEİK'in seçim ve atama süreçlerinde liyakat esasının göz ardı edildiğini, nepotizmin artarak kurumun karar alma mekanizmasını etkilediğini savunuyor.

Oğulların görevleri

• Ali Olpak – Uluslararası İşbirliği Dairesi Başkanı
• Mehmet Olpak – Stratejik Projeler Direktörü

Bu pozisyonların, kurumun kritik projelerinde önemli yetki ve sorumluluklar taşıdığı belirtiliyor.

Kurumsal yanıt ve gelişmeler

DEİK yönetimi, atamaların performans ve uzmanlık temelinde yapıldığını, aile bağlarının bir etkisi olmadığını vurguluyor.

Olayın kamuoyunda geniş yankı bulması, DEİK'in şeffaflık ve yönetişim ilkelerini yeniden gözden geçirmesi çağrılarını da beraberinde getirdi.